行業(yè)資訊

員工士氣不高，怎么辦？

你的企業(yè)需要一場團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練

團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練

可以為您的企業(yè)帶來什么

▲員工臉上久違的笑容

▲團(tuán)隊(duì)間更默契的配合

▲強(qiáng)大的執(zhí)行力

▲迎來了有史以來最大的單

拓展訓(xùn)練是指通過專業(yè)的機(jī)構(gòu)，對久居城市的人進(jìn)行的一種野外生存訓(xùn)練。拓展訓(xùn)練通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環(huán)境，通過精心設(shè)計(jì)的活動(dòng)達(dá)到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團(tuán)隊(duì)”的培訓(xùn)目的。

拓展訓(xùn)練起源于第二次世界大戰(zhàn)，第二次世界大戰(zhàn)以后，在英國出現(xiàn)了一種叫做外展訓(xùn)練Outward Development的培訓(xùn)。1990年拓展訓(xùn)練在全世界各個(gè)國家興起成為拓展訓(xùn)練Outward Bound。我國在1992年也相繼發(fā)展。

一個(gè)卓越的團(tuán)隊(duì)，始終是自信的，否則很難有戰(zhàn)斗力。但最棒的團(tuán)隊(duì)一樣有機(jī)能隱患存在，就像我們?nèi)梭w，不管身體有多棒都要要堅(jiān)持運(yùn)動(dòng)（團(tuán)隊(duì)建設(shè)），定期檢查（拓展訓(xùn)練），在團(tuán)隊(duì)中普遍存在著這五項(xiàng)機(jī)能障礙

缺乏信任

同事之間缺乏基本的信任、彼此猜忌，是非常不利于一項(xiàng)工作順利展開的。

逃避責(zé)任

出現(xiàn)責(zé)任，需要擔(dān)當(dāng)并解決的時(shí)候，總是同事間相互推諉，逃避責(zé)任。不利于問題的有效解決。

團(tuán)隊(duì)中老好人太多，因?yàn)椴幌氚l(fā)生沖突，所以睜一眼閉一眼，放任很多問題的發(fā)生。

“事不關(guān)己高高掛起”的心態(tài)覺悟，仿佛不是集體中的一員。面對領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)，拖延、無責(zé)任感、牢騷滿腹、不想付出。此種做法不僅個(gè)人對企業(yè)沒有貢獻(xiàn)，還會把負(fù)面情緒帶給周圍的同事。

無視結(jié)果

領(lǐng)隊(duì)安排什么，就做什么，不善于總結(jié)分析，不追求結(jié)果，只注重過程，強(qiáng)調(diào)過程中的苦勞，卻無視未達(dá)成目標(biāo)結(jié)果的現(xiàn)實(shí)。

一旦積少成多就成了惡性的癌癥病變；拓展訓(xùn)練的各種項(xiàng)目從個(gè)人到團(tuán)隊(duì)，不是解決問題而是發(fā)現(xiàn)問題，為我們的團(tuán)隊(duì)做一個(gè)體檢，引起我們對問題的重視從而進(jìn)行改善，你的團(tuán)隊(duì)是否健康？是時(shí)候做個(gè)檢測了！

飛鳥創(chuàng)意企業(yè)拓展團(tuán)建服務(wù)

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