聚焦企業(yè)海外可持續(xù)發(fā)展 2019南方周末CSR年會(huì)分論壇舉行
2019-07-29
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聚焦企業(yè)海外可持續(xù)發(fā)展 2019南方周末CSR年會(huì)分論壇舉行
7月25日下午，由南方周末報(bào)社主辦的中國(guó)企業(yè)海外可持續(xù)發(fā)展論壇在廣州圓滿落幕，該論壇由碧桂園戰(zhàn)略支持，系本年度中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任年會(huì)特別設(shè)立的分論壇?；顒?dòng)邀請(qǐng)多位業(yè)界權(quán)威專家、企業(yè)界代表及媒體人士等出席，共同探討中國(guó)企業(yè)逐浪海外的可持續(xù)發(fā)展之路。
近年來在“一帶一路”倡議之下，中國(guó)企業(yè)積極向海外進(jìn)發(fā)，在跨國(guó)經(jīng)營(yíng)中助推國(guó)際經(jīng)貿(mào)合作與共贏。與此同時(shí)，隨著聯(lián)合國(guó)“2030年可持續(xù)發(fā)展議程”在全球范圍內(nèi)的持續(xù)落實(shí)，中國(guó)企業(yè)的海外發(fā)展也面臨可持續(xù)議題的考驗(yàn)。南方周末報(bào)系總經(jīng)理姚偉新在致辭中表示，此次設(shè)立分論壇的目的就是為了集合各方才智，探討中國(guó)企業(yè)在國(guó)際舞臺(tái)上可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)路徑。
南方周末報(bào)系總經(jīng)理姚偉新發(fā)表致辭
中非民間商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)陳秀霞在致辭中介紹，目前該商會(huì)的會(huì)員單位已超過800家，在非洲的累積投資超過100億美元。她表示，中非民間商會(huì)不僅是中非合作論壇舉措的踐行者，同時(shí)也是發(fā)展經(jīng)濟(jì)的建設(shè)者、中國(guó)企業(yè)投資非洲的服務(wù)者，以及對(duì)非國(guó)際公益的推動(dòng)者。
中非民間商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)陳秀霞發(fā)表致辭
權(quán)威解碼可持續(xù)發(fā)展
自2016年1月1日正式啟用以來，聯(lián)合國(guó)《2030年可持續(xù)發(fā)展議程》就吸引了全世界目光。本次論壇特邀聯(lián)合國(guó)開發(fā)計(jì)劃署可持續(xù)投資與商業(yè)組負(fù)責(zé)人王亞琳進(jìn)行主題演講，對(duì)聯(lián)合國(guó)開發(fā)計(jì)劃署的源起及在華歷程進(jìn)行介紹。她指出，聯(lián)合國(guó)開發(fā)計(jì)劃署是首個(gè)與中國(guó)簽署“一帶一路”合作諒解備忘錄的國(guó)際組織，并在隨后分享中結(jié)合“一帶一路”倡議的落實(shí)及相關(guān)研究，對(duì)中國(guó)企業(yè)在全球范圍的可持續(xù)發(fā)展進(jìn)行解讀。
聯(lián)合國(guó)開發(fā)計(jì)劃署可持續(xù)投資與商業(yè)組負(fù)責(zé)人王亞琳發(fā)表演講
當(dāng)天活動(dòng)的演講嘉賓還包括曾獲評(píng)首屆“聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)先鋒人物”的梁曉暉。作為中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)社會(huì)責(zé)任辦公室首席研究員，他自2005年起即從事行業(yè)內(nèi)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系研究及開發(fā)，并推動(dòng)出臺(tái)了中國(guó)第一個(gè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任體系。在現(xiàn)場(chǎng)演講中，他詳細(xì)分享了中國(guó)紡織服裝行業(yè)在海外投資的現(xiàn)狀，也通過生動(dòng)的案例描述中國(guó)企業(yè)所面臨的法規(guī)、跨文化管理等難題，并介紹協(xié)會(huì)如何助推企業(yè)實(shí)現(xiàn)“負(fù)責(zé)任的投資”。
中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)社會(huì)責(zé)任辦公室首席研究員梁曉暉進(jìn)行分享
發(fā)現(xiàn)逐浪海外的“責(zé)任樣本”
當(dāng)天活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，南方周末中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心高級(jí)研究員侯明輝向在場(chǎng)嘉賓發(fā)布《中國(guó)企業(yè)海外可持續(xù)發(fā)展案例集》。據(jù)悉，該案例集所基于的征集活動(dòng)歷時(shí)3個(gè)月，旨在尋找中國(guó)企業(yè)在海外經(jīng)營(yíng)中履行社會(huì)責(zé)任、推動(dòng)地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的典型案例，經(jīng)嚴(yán)格篩選，最終收錄12個(gè)企業(yè)案例。侯明輝在分享中表示，在深入?yún)⑴c國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中，中國(guó)企業(yè)未來將面臨經(jīng)營(yíng)環(huán)境不確定性增加、可持續(xù)發(fā)展能力建設(shè)不足、利益相關(guān)方溝通復(fù)雜等挑戰(zhàn)，中國(guó)企業(yè)的海外可持續(xù)發(fā)展仍任重道遠(yuǎn)。
南方周末中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心高級(jí)研究員侯明輝發(fā)布案例集
在案例集發(fā)布之后，主辦方還邀請(qǐng)企業(yè)界代表進(jìn)行案例分享，展示多元化的可持續(xù)發(fā)展“中國(guó)樣本”。作為本次論壇的戰(zhàn)略支持方，碧桂園近年來積極向海外進(jìn)發(fā)，并將自身發(fā)展與當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)升級(jí)進(jìn)行融合。碧桂園集團(tuán)海外事業(yè)部副總經(jīng)理王繼贏圍繞“森林城市”項(xiàng)目進(jìn)行分享，描述項(xiàng)目在融入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中所實(shí)施的多種舉措。她表示，森林城市將致力于在企業(yè)發(fā)展和社會(huì)和諧中取得平衡雙贏。
碧桂園集團(tuán)海外事業(yè)部副總經(jīng)理王繼贏分享案例
隨后，中集集團(tuán)高級(jí)顧問吳發(fā)沛則以“全球營(yíng)運(yùn)，地方智慧”為主題進(jìn)行案例分享。他表示中集集團(tuán)一直視全球化為核心戰(zhàn)略，于2003年起即開啟海外并購。隨后他結(jié)合企業(yè)近年在德國(guó)的并購案例，深入解讀跨文化、跨地域的管理融合模式。
中集集團(tuán)高級(jí)顧問吳發(fā)沛進(jìn)行分享
專家熱議從“走出去”到“走進(jìn)去”
伴隨著中國(guó)企業(yè)的身影出現(xiàn)在越來越多的國(guó)家與地區(qū)，企業(yè)與所在地長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的融合深度愈發(fā)凸顯重要性。此次論壇尾聲即上演以“從走出去到走進(jìn)去”為題的圓桌對(duì)話，由全球契約中國(guó)網(wǎng)絡(luò)執(zhí)行秘書長(zhǎng)韓斌領(lǐng)銜主持，四位來自行業(yè)組織、高校機(jī)構(gòu)及企業(yè)界的代表參與現(xiàn)場(chǎng)對(duì)話。
“走出去的過程中面臨的最大挑戰(zhàn)是什么?”面對(duì)這一問題，中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)社會(huì)責(zé)任辦公室首席研究員梁曉暉認(rèn)為，挑戰(zhàn)之一是合法合規(guī)問題，這要求企業(yè)具有自主性;第二是跨文化的管理，這則需要企業(yè)最高層深入到當(dāng)?shù)匾痪€;第三個(gè)方面挑戰(zhàn)源于和社會(huì)組織的交往，這對(duì)中國(guó)企業(yè)在海外的定位提出了更高要求。
碧桂園集團(tuán)海外事業(yè)部副總經(jīng)理王繼贏則從另一種維度出發(fā)，闡述企業(yè)在全球化發(fā)展中所面臨的挑戰(zhàn)。她表示：在現(xiàn)代全球化的背景下，需要尊重國(guó)際秩序、促進(jìn)兩國(guó)的共融，扮演多重角色、擔(dān)當(dāng)各項(xiàng)責(zé)任也成為企業(yè)的任務(wù)，其中既要承擔(dān)國(guó)際的責(zé)任，還要承擔(dān)法律、道德和文化責(zé)任，這是最大的挑戰(zhàn)。
康奈爾大學(xué)教授、電子科技大學(xué)慈善與社會(huì)企業(yè)研究中心主任Chris Marquis在對(duì)話中表示，社會(huì)責(zé)任履行并非易事，即使是最簡(jiǎn)單的捐錢也很難輕易產(chǎn)生共享價(jià)值。但CSR仍非常重要，可以縮小商業(yè)文化隔閡、獲取社會(huì)的許可，對(duì)企業(yè)來說也是一個(gè)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的過程。
中國(guó)甘肅國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作總公司黨委副書記羅萍女士在對(duì)話中提到，中國(guó)企業(yè)在海外所面臨的發(fā)展要求與挑戰(zhàn)不斷變化，如面對(duì)勞動(dòng)力緊缺的問題，中甘國(guó)際提出“人才屬地化”，在解決當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)方面體現(xiàn)社會(huì)責(zé)任，更以技術(shù)培訓(xùn)和科技創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)的共同進(jìn)步。
圓桌對(duì)話環(huán)節(jié)共議“從走出去到走進(jìn)去”
自2009年發(fā)起首屆中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任年會(huì)以來，南方周末報(bào)社始終致力于搭建專業(yè)化、多元化的社會(huì)責(zé)任前沿平臺(tái)，聯(lián)合各方實(shí)現(xiàn)“構(gòu)建責(zé)任共識(shí)”的宗旨。在中國(guó)企業(yè)走向國(guó)際的當(dāng)下，南方周末將繼續(xù)積極聯(lián)動(dòng)政府、企業(yè)、NGO、高校、媒體等多元力量，共同推動(dòng)國(guó)內(nèi)外可持續(xù)發(fā)展的進(jìn)程。
來源：財(cái)經(jīng)網(wǎng)產(chǎn)經(jīng)
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